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    上班族怕被裁員 五成想自己創業

    我寧可拿 10 萬 20 萬出來開個店.......

     

     

    問題是!!! VEMMA 根本不需要 10 萬 20 萬!!!!!

    還沒有倒店的風險!!! 你還在猶豫嗎? 還在觀望嗎?

     

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    你的工作非常的好,但是拿掉你的專業,你剩什麼?

    當我的朋友告訴我,要走出來學習成長、找備胎時,我心想:我的工作這麼好了,還要出來學什麼,找什麼備胎。
    我的老師,看到了我看不到的危機,便告訴我『你的工作非常的好,但是拿掉你的專業,你剩什麼?』

    他講了一個故事:
    有一隻海螺,常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他,每當他看到這危機時,他的頭就縮進去他認為十分安全的殼內,躲避一切。
    隔了幾天,他想伸出頭來看看風景,呼吸一下空氣。
    他突然發現…周遭環境變的都不太一樣了,他身處在一家海產店,外面標價:50元。
    我就像這個海螺,遇到困難,都躲起來。我們在老闆眼中,也只是一個價錢
    我的老師又說:「在順境時找出路比在逆境時找退路還來的簡單」
      
    在我上班的公司,若有一個人要升遷,要三位主管聯合視訊開會,其中一位主管得報告為何要讓他升遷,有2/3的人通過,那個被提名的人才可以升遷。
    上個月,我有位部屬因為工作表現不佳,副總一句話,他就走路。升遷要很多人同意,可是離職卻只是一個人講,就得走。
    我們的未來就掌握在一個人的二片薄薄的嘴唇上
    但是透過不斷的學習,我讓我的未來掌握在自已手中。
    他說:如果你認為你是個人才,那你要放在對的舞台,不然老闆會把你當木材燒。
    如果一年以後,你被迫馬上離開這裡,你有多少優勢能讓你快速轉換理想跑道?如果十年以後,你被迫中年失業,你那時剩多少優勢能與新世代競爭?

    了解趨勢才能找到自己的優勢!!!
    英特爾裁員五千人,讓我不禁又嚇出一堆冷汗,這些人,領著高薪,擁有著人人稱羨的頭銜上班時,可曾想到會有這一天?
    到底是為什麼?
    難道他們的專業有問題嗎?
    能在這些知名企業上班的起碼都有兩把刷子吧...。

    曾經有個台灣記者訪問『窮爸爸與富爸爸』的作者:「我想要在我的工作上更進一層樓,我應該去精進我的英文嗎?」,這位作者回答他:「難道紐約街頭的乞丐,英文能力比你差嗎?」。
    很顯然,不是專業上的問題,這也是多數人始料未及的,總以為只要不斷的精進專業知識,就可立於不敗之地。可惜趨勢不斷地在改變。

    MOTOROLA 總代理商的楊貫一,他舉了一個例子:『一家生產筆記型的電腦公司,因獲利短少,轉而生產手機』。
    短短一句話,對公司來說,只是關掉一個獲利少的生產線,而增加一個獲利高的生產線而已。
    但是對於當初幫老闆賺進大把銀子的工程師,卻要面臨被裁撤的命運。

    『在20年前,你所擁有的優勢,可以用5年』;
    『在10年前,你所擁有的優勢,可以用2年』;
    『而現在,你所擁有的優勢,只能維持半年』!

    朋友,用你現在所擁有的能力還能用多久?
    站在公司的立場,公司要生存下來,沒有他路時,就是裁員。
    升遷要三位主管開會通過,看似嚴格,這其中又會有多少不公正。
    別忘了既然需要讓三位主管對你的所有 表現滿意之前,你可能還得需要讓你身邊幾十個同事對你都滿意啊!
    在那樣的環境下,你就別以為努力就會有收穫了。
    你唯一最堅固耐用的優勢就是--不要再擠熱鬧了。

    所以你是否想過......?
    我想要過更好的生活。
    我想要讓家人有可以依靠的肩膀。
    我想要早一點退休。
    我想要.......
     

     

    引用自夥伴阿議的日記 http://vemma0414.pixnet.net/blog/post/12498411 

     

     

     

     

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